Emittentendienstleistungen - Altersvorsorge und Mitarbeitersparen

Wie kann das breite SGSS-Angebot an Emittentendienstleistungen und Altersvorsorge- und Mitarbeitersparen den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht werden?

In einem Unternehmen verlangen die Führung seines Aktionärsregisters und seiner Belegschaftsaktienpläne, die gelungene Durchführung von Kapitalerhöhungen, Gewinnbeteiligungen usw. ganz besondere operationelle Plattformen und Fachkompetenzen, die sich auf die geltenden Vorschriften und die Steuersysteme beziehen. Erforderlich sind zudem Kenntnisse über Börsenabläufe, Wertpapiertransaktionen oder Zahlungsverfahren.

Übersicht

Die Lösungen der SGSS für Emittenten und für die Altersvorsorge und das Mitarbeitersparen in Zusammenarbeit mit Sogecap umfassen eine breite Palette von Dienstleistungen, die im Laufe der Jahre entwickelt wurden, um Unternehmen in diesen spezifischen Bereichen zu unterstützen. Sie stützen sich auf alle Abteilungen der Bank sowie auf zahlreiche Expertisebereiche und bündeln:

  • die Führung des Registers der Inhaber von Namensaktien

  • die Verwaltung von Belegschaftsaktienplänen (Pläne für den Ankauf von Aktien durch Mitarbeiter, Stock-Options, Performance-Aktien, Anteile...)

  • die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen (Auszahlung von Dividenden, Kapitalerhöhung)

  • die Organisation der Jahreshauptversammlung

  • die Leistungen als Zahl- und Emissionsstelle bei Schuldinstrumenten

  • Buchführung für Altersvorsorge und Mitarbeitersparpläne (PEE, PER (Wertpapier- oder Versicherungskonto), CCB...)

  • die Organisation von Wahlen in den Aufsichtsräten der Fonds

  • die Befragung von Mitarbeitern bei allen kollektiven Maßnahmen im Leben eines Unternehmens (Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Belegschaftsaktien...)

Als Ergänzung hierzu stellt SGSS seinen Kunden regelmäßige Informationen über Entwicklungen im Regulierungs- und Steuerumfeld zur Verfügung.

Wichtige Merkmale und Vorteile

Abdeckung aller von den Personalabteilungen der Kunden verlangten Leistungen, um die Abwicklung von Belegschaftsaktienplänen auslagern zu können:

  • unabhängig von der Plangröße (von 1 bis 160.000 Mitarbeiter)

  • für alle Arten von Plänen (Anteile, Stock-Options, Performance-Aktien usw.)

  • Verfahren für Annahme, Erwerb, Kündigung, Sammlung der Aufträge von Mitarbeitern, Steuerregelung für Deckungsverkäufe, internationale Mobilität, Abgeltungssteuern.

Bereitstellung von Sharinbox - ein Internet-Tool für die Verwaltung der Beziehungen mit Inhabern von Namensaktien (Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter), für die Abfrage von Positionen sowie für die Eingabe von Kauf- und Verkaufsanweisungen

Enge Zusammenarbeit mit Investmentbanken, Anwaltskanzleien und Verwaltungsgesellschaften bei der Festlegung und Durchführung von Wertpapiermechanismen im Zusammenhang mit Transaktionen unserer Kunden, Bereitstellung von ausgeprägter Expertise und Nutzung umfangreicher Erfahrungen bei komplexen Wertpapiertransaktionen.

Angebot aller Leistungen für die Kontoführung für Unternehmen:

  • unabhängig von der Unternehmensgröße (von 1 bis mehrere Tausend Mitarbeiter)

  • für alle Formen der Vermögensbildung (PEE, PER (Wertpapierdepot oder Versicherungskonto), CCB …) und Arten von kollektiven Maßnahmen (Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, ...).

Zugang zu Esalia und Sogéretraite, Tools für die tägliche Verwaltung von Altersvorsorge- und Mitarbeitersparplänen.

Lieferung von regelmäßigen Informationen über Entwicklungen im Regulierungs- und Steuerumfeld für Kunden.

Angebot von abgesicherten und integrierten Verfahren unter Einsatz allerneuester Technologien.

Kontakt

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