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Leistungen für Emittenten und betriebliche Vermögensbildung

Inwieweit kommt die sehr breit gefächerte Palette der Leistungen für Emittenten und betriebliche Vermögensbildung den Anforderungen von Unternehmen entgegen?

In einem Unternehmen verlangen die Führung seines Aktionärsregisters und seiner Belegschaftsaktienpläne, die gelungene Durchführung von Kapitalerhöhungen, Gewinnbeteiligungen usw. ganz besondere operationelle Plattformen und Fachkompetenzen, die sich auf die geltenden Vorschriften und die Steuersysteme beziehen. Erforderlich sind zudem Kenntnisse über Börsenabläufe, Wertpapiertransaktionen oder Zahlungsverfahren.

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Übersicht

Die SGSS-Lösungen für Emittenten und betriebliche Vermögensbildung umfassen ein breites Spektrum von Leistungen, die im Laufe der Jahre entwickelt wurden und Unternehmen in diesen spezifischen Bereichen helfen sollen. Sie stützen sich auf alle Abteilungen der Bank sowie auf zahlreiche Expertisebereiche und bündeln:    

  • die Führung des Registers der Inhaber von Namensaktien
  • die Verwaltung von Belegschaftsaktienplänen (Pläne für den Ankauf von Aktien durch Mitarbeiter, Stock-Options, Performance-Aktien, Anteile...)
  • die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen (Auszahlung von Dividenden, Kapitalerhöhung)
  • die Organisation der Jahreshauptversammlung
  • die Leistungen als Zahl- und Emissionsstelle bei Schuldinstrumenten
  • die Führung von Konten für die verschiedenen Formen der betrieblichen Vermögensbildung (betrieblicher Vermögenssparplan PEE, betrieblicher Vermögenssparplan für die Altersversorgung PERCO, Sperrkonto CCB …)
  • die Organisation von Wahlen in den Aufsichtsräten der Fonds
  • die Befragung von Mitarbeitern bei allen kollektiven Maßnahmen im Leben eines Unternehmens (Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Belegschaftsaktien, ...)

Als Ergänzung hierzu bemüht sich SGSS, seinen Kunden regelmäßige Informationen über Entwicklungen im Regulierungs- und Steuerumfeld zur Verfügung zu stellen.

Wichtige Merkmale und Vorteile

Angebot aller von den Personalabteilungen verlangten Leistungen, um die Abwicklung von Belegschaftsaktienplänen auslagern zu können:

  • unabhängig von der Plangröße (von 1 bis 160.000 Mitarbeiter)
  • für alle Arten von Plänen (Anteile, Stock-Options, Performance-Aktien usw.)
  • Verfahren für Annahme, Erwerb, Kündigung, Sammlung der Aufträge von Mitarbeitern, Steuerregelung für Deckungsverkäufe, internationale Mobilität, Abgeltungssteuern.

Bereitstellung von Sharinbox - ein Internet-Tool für die Verwaltung der Beziehungen mit Inhabern von Namensaktien (Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter), für die Abfrage von Positionen sowie für die Eingabe von Kauf- und Verkaufsanweisungen

Enge Zusammenarbeit mit Investmentbanken, Anwaltskanzleien und Verwaltungsgesellschaften bei der Festlegung und Durchführung von Wertpapiermechanismen im Zusammenhang mit Transaktionen unserer Kunden, Bereitstellung von ausgeprägter Expertise und Nutzung umfangreicher Erfahrungen bei komplexen Wertpapiertransaktionen.

Angebot aller Leistungen für die Kontoführung für Unternehmen:

  • unabhängig von der Unternehmensgröße (von 1 bis mehrere Tausend Mitarbeiter)
  • für alle Formen der Vermögensbildung (PEE, PERCO, CCB) und Arten von kollektiven Maßnahmen (Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, ...).

Bereitstellung von Esalia, eine Internet-Site und eine mobile App für Mitarbeiter zur alltäglichen Verwaltung ihrer betrieblichen Vermögensbildung und Abwicklung von Belegschaftsplänen.

Lieferung von regelmäßigen Informationen über Entwicklungen im Regulierungs- und Steuerumfeld für Kunden.

Angebot von abgesicherten und integrierten Verfahren unter Einsatz allerneuester Technologien.

Wie funktioniert es?

Weltweit

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Kontakt

 
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